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Identidad

Escocia aprueba el hijab como opción para sus uniformes policiales

Mientras Francia sigue adelante con su absurda prohibición del burkini, otro país europeo ha añadido oficialmente el hijab como opción para el uniforme de sus policías con el fin de reflejar mejor a las comunidades a las que sirven.
Photo by Cloud Studio via Stocksy

Mientras que las autoridades de varias ciudades francesas han prohibido a las mujeres llevar burkinis en la playa —la primera fue Cannes—, la Policía de Escocia anunció esta semana que ha añadido oficialmente el hijab como opción para su uniforme. Este movimiento abre la puerta a que más mujeres musulmanas consideren la posibilidad de labrarse una carrera en los cuerpos y fuerzas de seguridad.

"Como muchas otras entidades, especialmente del sector público, estamos trabajando para asegurarnos de que nuestro servicio es representativo de las comunidades a las que servimos", afirmó el Jefe de policía Phil Gormley en un comunicado de prensa. "Espero que esta adición a las opciones de nuestro uniforme contribuya a respetar la diversidad de nuestros oficiales y sirva para sumar algo más a las habilidades, experiencias y cualidades personales que aportan nuestros policías a las comunidades de Escocia".

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Previamente se permitía a las oficiales llevar tocados religiosos, pero primero debían solicitar su aprobación. Según la BBC, actualmente hay seis mujeres policías musulmanas trabajando para la Policía de Escocia.

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Fiyaz Mughal, poseedor de la Orden del Imperio Británico, es fundador y director de MAMA Project, una organización con sede en el Reino Unido que trabaja para documentar los prejuicios anti-musulmanes. Mughal ha explicado a Broadly que la adopción del hijab por parte de la Policía de Escocia es "un paso inmensamente positivo".

"La Policía de Escocia obviamente comprende que su personal debe reflejar a la población a la que sirve", indica Mughal. "Eso significa que más mujeres musulmanas pueden ver la policía como una posible ruta para forjarse una carrera ahora que se percibe como más inclusiva".

Un informe publicado este mismo año en el que se detallaba la estrategia de diversidad para el personal de la Policía de Escocia mostraba que solo un 1 % de los oficiales y el resto del personal de la Policía de Escocia pertenecían a grupos étnicos minoritarios o de origen negro (BME, por sus siglas en inglés). En comparación, la media nacional de población es del 4 %. Para que la fuerza policial fuera realmente representativa, debería contratarse a 650 personas más de origen BME, según los investigadores.

Además, los autores del informe escribieron, "Los participantes en la investigación creían que incrementar el número de oficiales de origen BME se consideraba el paso más importante hacia la igualdad por parte de la Policía de Escocia y veían que solucionar esta cuestión era el factor más destacado que podría ayudar a mejorar la confianza en la policía entre las comunidades de minorías étnicas de Escocia".

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Esto es especialmente importante, según explica Mughal, porque una víctima que confía en los cuerpos y fuerzas de seguridad tiene más probabilidades de ofrecer más información y garantizar de ese modo que se procesa a los criminales. "Contar con alguien que visiblemente es musulmán podría ayudar a algunos miembros de las comunidades musulmanas a abrirse más y a sentirse identificados con los oficiales de policía", afirma.

Según The Guardian, la Policía de Escocia denunció 71 casos relacionados con crímenes de odio islamófobos entre 2014 y 2015. En la semana posterior a los ataques terroristas de París del pasado noviembre, hubo 64 denuncias por "crímenes motivados por la raza o la religión en toda Escocia", aunque se teme que hubo muchos casos que no se denunciaron.