Hablamos con hombres sobre el nuevo permiso de paternidad de cuatro semanas

Pese a todo, algunos colectivos creen que esta reforma llega tarde y mal. "Aumentar dos semanas en este momento no tiene mucho sentido cuando ya el Pleno del Congreso de los Diputados aprobó por mayoría una Proposición no de Ley en la que se demandaba que los permisos de maternidad y paternidad deberían ser iguales, intransferibles y pagados al cien por cien", advierten desde la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento o Adopción. Desde la Plataforma, consideran que la ampliación del permiso de paternidad se tendría que haber hecho de golpe. El coste no puede ser una excusa porque es "claramente asumible". Lo achacan a una falta de voluntad política: "El modelo de sociedad neoliberal no quiere la igualdad de género, como ha sucedido a lo largo de la historia, las mujeres siguen siendo moneda de cambio en función de las necesidades del mercado".

Desde Broadly, nos hemos puesto en contacto con algunos padres —o futuros padres— para saber cómo se han organizado con la llegada de un nuevo bebé y saber qué piensan sobre el nuevo permiso de paternidad.

¿Has pensado en cogerte la baja de cuatro semanas por paternidad?

Por supuesto, y no dudaría en coger más si fuera posible.

¿Qué te parece esta nueva medida?

Me parece una medida muy necesaria, es un beneficio social que hemos ganado para todo el entorno familiar, ayudando más a la madre y sobre todo al recién llegado que también necesita esa energía paterna.

¿Crees que hasta que no se equipare a las dieciséis semanas de la mujer no será realmente justa?

Algunos compañeros del trabajo y amigos dicen que se intentará equiparar en el 2018. Soy algo más escéptico con esto, pero sin duda debería ser así. Igualdad ante todo y para todos, tenemos el mismo derecho de disfrutar de nuestros hijos aunque quizá no las mismas capacidades. No me importaría que el permiso del padre fuera algo menor siempre y cuando se ampliase el de la madre, sobre todo por la lactancia y para no tener niños tan pequeños sometidos a horarios criminales de padres trabajadores.

¿Cómo facilita esta medida a la organización de vuestra casa?

Pues sin duda a equilibrar más la situación, a que la mamá no se pase la mayor parte del tiempo dedicada a casi todo mientras el papá tiene que volver al trabajo. Creo que hará un entorno familiar más justo y completo teniendo ambas figuras presentes en los primeros momentos de la vida del niño.

**¿Piensas que debería ser obligatorio para el hombre coger esas cuatro semanas de permiso? Al igual que lo es para la mujer, por ejemplo, cogerse al menos seis de las *dieciséis* semanas.**

Sí, lo pienso. Creo que en España aún no tenemos la cultura ni los conocimientos reales para entender lo importante que es que la familia esté unida el máximo, con presencia de ambas energías, materna y paterna. Por otro lado, esta obligatoriedad quitaría suspicacias en algunos trabajos que seguro que no ven de tan buena forma la aprobación de esta ley.

Hasta ahora, ¿muchos hombres de tu entorno se han pedido la baja por paternidad de más de 15 días?

Realmente pocos y esas bajas solían tener repercusiones. Los pocos que conozco solían ser del sector público y era porque se acogían a excedencias.

¿Has pensado en cogerte la baja de cuatro semanas por paternidad?

Sí, sin ninguna duda, además creo que por ser el segundo hijo tengo días adicionales, con lo que me cogeré las cuatro semanas más dos días adicionales. ¿Qué te parece esta nueva medida?

Me parece perfecta. Con la experiencia de mi primer hijo me di cuenta de que pasan los días volando, ya que los primeros tres días te los pasas en el hospital, si todo va bien, y los siguientes días pierdes mucho tiempo en temas de papeleo. Si a eso le sumas que tienes que ir a comprar cosas para el bebé y las visitas que recibes en casa, las dos semanas pasan sin darte cuenta.

¿Crees que hasta que no se equipare a las dieciséis semanas de la mujer no será realmente justa?

Sinceramente creo que aunque queramos que la igualdad se dé en todos los campos, una madre es más necesaria que un padre para un recién nacido y no sólo por la lactancia. Considero normal que las mujeres tengan más tiempo que el hombre.

¿Cómo os organizaréis en esas semanas?

Estas semanas nos irán muy bien, sobre todo teniendo en cuenta que tenemos otro hijo. Así que yo me ocuparé más de llevar a nuestro otro hijo al colegio, además del día a día de una casa como hacer la compra o limpiar.

En tu empresa, ¿te animan a que cojas este permiso?

Sí, a menos que tengas algún cargo de más responsabilidad. En ese caso, puede ser algo más complicado. Pero en mi empresa no hay ningún problema, y sobre todo ninguna indicación o invitación a no cogerlas.

¿Has pensado en disfrutar de las cuatro semanas de paternidad?

Sí, las cogeré.

¿Qué te parece esta nueva medida?

Un mes de baja de paternidad me parece menos ridículo que los tristes quince días que había hasta ahora, algo es algo.

***¿Crees que hasta que no se equipare a las *dieciséis* semanas de la mujer no será realmente justa?***

Se tendrían que equiparar totalmente. Yo tengo ganas de disfrutar de mi hijo el mayor tiempo posible, sobre todo durante los primeros meses, en los que te encuentras de repente con una nueva realidad a la que adaptarse. Lo encuentro básico.

¿En qué medida esto va a cambiar las cosas en casa?

En nuestro caso tengo claro que me convertiré (y encantado) en un apoyo fundamental para mi pareja. En lo que se refiere a hacer comidas, compras y tareas del hogar será importante, para que sea todo más fácil para ella, ya que los primeros meses serán los más complicados al encontrarnos en casa con una persona nueva y que está todavía a medio hacer.

¿Piensas que debería ser obligatorio para el hombre pedir esas cuatro semanas?

No creo que tenga que ser obligatorio, que cada uno haga lo que quiera. Hay muchas situaciones diferentes y tal como está ahora mismo el tema laboral habrá mucha gente que trabaja por su cuenta que no pueda hacerlo.

¿En tu empresa te animan a que las cojas?

En mi caso no me han puesto ninguna pega.

Por un mes no llegas al permiso de cuatro semanas.

Por poco tiempo. Pero sí que nos hemos organizado para poder tener un mes y medio, juntando los antiguos 15 días, vacaciones y parte de la baja que me ha cedido mi pareja.

¿Cómo os habéis organizado este mes de baja?

He estado un mes y medio de baja y no me imagino cómo se organiza la gente que solo disponía de quince días. Son días en los que a cada momento pasa algo: hay que ir organizándose entre darle de comer, cocinar, recoger la casa, calmar al bebé cuando llora, ayudarle a dormir, estar pendiente de familiares, hacer trámites administrativos… y por supuesto pasar tiempo conociendo a tu bebé. Es una maratón constante y hay que tener en cuenta que la madre, además, arrastra todo el cansancio físico del parto y necesita un tiempo de recuperación.

¿Crees que esas cuatro semanas deberían ser obligatorias?

Cada caso es muy particular y no creo que haya que obligar a nadie a hacer nada. Pero sí pienso que hay que crear contextos y leyes para que la gente pueda escoger la opción que mejor le convenga y que eso vaya acompañado de mucha educación y concienciación a nivel general.

En tu empresa, ¿te animan a que las cojas?

Tengo la suerte de trabajar en una empresa que, en general, pone muchas facilidades para conciliar. No conozco casos de hombres que no se hayan cogido el permiso de paternidad e imagino que las cuatro semanas se van a poner en marcha desde el primer momento.